지도력의 원리

지도력이 무엇인가. 마땅히 사람들을 이끌다라는 추상적인 지도력이 아니라 우리가 살아 가면서 사람들을 이끌어 가는 원리를 분석하고 3단계로 나누고 이에 분석을 한 책.

첫 째, 권위를 통한 리더쉽.
둘 째, 실리적을 통한 즉 거래를 통한 리더쉽
셋 째. 원칙 중심적인 리더윕.

우리 사회를 보면 그 동안 권위를 통한, 즉 나이와 사회적 지휘, 사회 편견을 통한 지도력을 많이 발휘했다.
하지만 사회가 개방이 되고 다양한 사회 목소리까 쏟아지는 상황에서 이러한 권위만을 통한 지도력을 발위하기는 힘이 든다.
실리적 지도력이란 내가 필요로 하고 상대방이 필요로 하기 때문에 그 간에 생기는 지도력이다.
주로 이익을 도모하기 위해 생긴 것이라 할 수 있다.

원칙중심적인 리더쉽.
결국 사람이다. 내가 상대방의 리더가 되기 위해서는 결국 그 상대방을 존중하고, 위하라. 그러면 따라온다. 라는 인간 기본적인 심리를 이용하는 것이다.

나에게 관심을 가지고 나를 존중하고 나를 위해 주는 사람을 내가 따라 간다.

나와 세상을 바꾸는 페러다임.. 아주 좋은 책이다...

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